市委老干部局坚持“三个强化” 打造过硬的老干部工作队伍

近年来，市委老干部局坚持以“让党放心、让老干部满意”为目标导向，通过抓牢抓实思想政治引领、业务能力提升、工作作风建设，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬“三过硬”老干部工作队伍，为推动新时代柳州老干部工作高质量发展提供坚实保障。

一、强化思想政治引领，打造政治过硬的老干部工作队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强干部政治定力，锤炼过硬的政治品格。严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，在常学常新中加强理论修养。定期开展读书分享活动，举办“书香老干 品悦经典”读书分享会，建好用好“龙城秋韵”小编队伍，在全局营造浓厚的学习氛围。开办“知识大讲堂”，以领导干部领学、科室（单位）负责人主讲、党员干部试讲的方式开展理论知识学习，充分发挥领学促学的带动作用。成立青年理论学习小组，积极开展青年理论学习大讨论3次，在交流学习中碰撞出精神火花。

二、强化业务能力提升，打造本领过硬的老干部工作队伍。实施干部队伍能力素质提升工程，着力培养一批高素质专业化的老干部工作者。每年举办1期老干部工作能力提升培训班，组织开展老干部工作业务知识培训，不断提高全市老干部工作者的能力和素质。实行“流动式”岗位练兵，根据工作需要精心挑选3名干部到有关部门及局机关开展交流学习，通过传帮带的方式推动干部队伍素质整体提升。坚持每周召开工作例会，听取上周工作汇报梳理本周重点工作，在紧凑有序的工作氛围中锻炼干部处理工作的能力。先后选派6名优秀干部参加自治区、柳州市举办的培训班，促使干部开阔视野增长才干。

三、强化工作作风建设，打造作风过硬的老干部工作队伍。以清廉机关建设为契机，扎实开展力戒形式主义工作，进一步加强干部队伍作风建设。实行“清风廉老干”行动，组织开展“清风廉语”书画作品征集、“进家门话廉政”廉政家访等“七个一”专项活动，清正廉洁工作氛围悄然形成。完善干部激励制度，开辟“荣誉墙”，6名工作表现突出的干部获登“年度先进个人光荣榜”，“年度工作实绩展示榜”展示3项突出工作实绩，激发干部干事创业激情。牢固树立有情用心为老干部服务的意识，积极开展“三送三听”“四季关爱”活动，建立“三单工作法”，为解决老同志待遇落实、房屋漏水等“急难愁盼”事30余件。