走进市纪委监委机关一楼大厅，映入眼帘的是“两个维护”“四个伟大”“五位一体”的文化墙……日前，市纪委监委机关被评为自治区级“创建模范机关示范单位”。近日，记者来到市纪委监委机关，感受该委以政治建设为统领、推进模范机关创建带来的变化。

红色氛围浓

“我们通过加强机关文化建设，提振干事创业精气神。”在市纪委监委机关，最直接的感受就是“红色氛围浓”。该委机关党委专职副书记陈以平说，通过建好文化墙，用“墙”加强宣传教育，营造积极向上的浓厚氛围。

2020年启动“四强四带”模范机关创建工作以来，市纪委监委机关依托“墙”宣传党史文化、廉洁文化，打造各具特色的走廊文化和办公室文化，把“红色文化”融入政治建设，发挥“润物细无声”作用。

清风扬正气，自有“廉”花开。市纪委监委宣传部副部长田礼红说，抬头可见的“红色文化”和廉言廉语，让自己常常受到教育，提醒自己作为一名纪检监察干部，更要筑牢忠诚红心。

战斗堡垒强

“作为政治机关，我们对支部建设要求更高。”市纪委监委组织部副部长莫国剑说。

近年来，市纪委监委机关建立健全领导领学、个人自学、支部研学、机关评学、实践验学的“五学”机制，把对党忠诚教育内容常态化纳入常委会、理论学习中心组、党支部“三会一课”学习。特别是在委领导班子带动下，各党支部每次“三会一课”，都把学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求作为“第一议题”。

陈以平介绍，该委机关摸索形成“强党性、带头铸忠诚，强担当、带头抓落实，强作风、带头严纪律，强本领、带头当标兵”的“四强四带”模范机关创建模式。2020年以来，机关各党支部开展演讲比赛、诵读经典、红色基地打卡等活动677场次，5个党支部获评“五星级党支部”。

青年干部勇

“在准备课件的过程中，我对工作进行了全面梳理回顾和总结，工作思路得到了拓展。”11月3日下午，市纪委监委2022年首期“青廉讲堂”专题讲座开讲，3名青年干部走上讲台，分享工作经验、畅谈工作体会。

真善美为器，细琢美玉成。以模范机关创建为契机，市纪委监委出台《进一步加强年轻干部教育管理监督工作办法（试行）》，建立“青苗”“壮苗”人才储备库，推动青年干部勇于担当、勇立潮头。

莫国剑说，强化青年干部的培养和管理，只是加强纪检监察干部队伍建设的重要一环。2020年以来，有1名党员被授予“全国纪检监察系统先进工作者”荣誉称号，6名党员荣获广西勤廉先进个人等自治区级以上表彰……当标兵、比学赶超的氛围日趋浓厚。

监督主业实

近日，市纪委监委第三监督检查室到融安县开展“一果”专项监督调研，为融安金桔特色产业保驾护航。

以模范机关创建为抓手，推动政治监督下沉一线。市纪委监委党风政风监督室副主任熊守毅介绍，纪检监察机关围绕服务柳州高质量发展开展“五个护航”专项监督，深化“一把手”和领导班子“1＋N”监督模式，扎实开展“一县一策”特色监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化。

保持高压态势。今年以来，全市共立案1211件，严肃查处了一批典型案件，下发纪检监察建议书271份，开展警示教育866场次，充分释放震慑、促改和教育的综合效应。

勇担新使命，奋进新征程。市纪委监委相关负责人表示，将沿着党的二十大指引的方向，紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行，持续深化模范机关、清廉机关建设，为奋力开创柳州高质量发展新局面作出积极贡献。