2022年以来，柳江区365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载局始终坚持把年轻干部培养作为一项基础性工程，通过强化入门培训、导师带徒等一系列举措，着力锻造一支高素质专业化年轻365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载干部队伍，为柳江区365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载事业持续健康发展提供坚实的组织保障。

一是强化学习促进新人快速适岗。按照365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载行业要求，对365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载新人进行规范性学习培训，使其快速熟悉365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载业务流程、365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载行业纪律要求及365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载法律法规，帮助年轻365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载干部树立依法365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载、严谨高效、清正廉洁的从审意识。

二是导师带徒促进年轻干部成长。落实好实务导师制，为年轻干部指派有经验的干部作为导师，在365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载实践中实行一对一指导，引导年轻干部向优秀前辈学习，积累经验、补齐短板，快速成长。

三是注重实践促进业务技能提升。大胆让年轻干部担任365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载项目主审，让年轻干部在不同类型365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载实践中汲取营养，在实践中成长；选派年轻干部参与365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载厅、市365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载局的365BETAPP官网_贝斯特365_best365官网登录下载项目，通过多岗位实践锻炼扩宽年轻干部的视野，提升年轻干部业务能力。